Unsere Abrechnungsmodelle

Unsere Abrechnungsmodelle

Unsere Abrechnungsmodelle

Es gibt drei gängige Abrechnungsmodelle des Free Hotel Marketing (FHM) Angebote als externer OTA-Manager: Umsatzbeteiligung, feste Gebühren, oder ein Kombinationsmodell. Jedes Modell hat spezifische Vor- und Nachteile, welche FHM basierend auf den Zielen und Erwartungen unserer Kunden empfehlen kann.

1. Umsatzbeteiligungsmodell

Mit diesem Modell, FHM erhält einen Prozentsatz der zusätzlichen Einnahmen, die durch seine Marketing- und OTA-Strategien für das Hotel generiert werden.

Vorteile:

  • Win-Win-Ansatz: Wenn der Umsatz steigt, Sowohl das Hotel als auch die FHM profitieren gleichermaßen. Dadurch entsteht eine starke Motivation und ein Wille zum Erfolg.
  • Flexibilität und Anpassung an Umsatzziele: Mit diesem Modell, FHM geht eine Partnerschaft ein, die das Vertrauen in die Fähigkeiten von FHM stärkt.
  • Skalierbarkeit: Wenn das Hotel deutlich wächst und eine hohe Auslastung erreicht, Auch die Erträge der FHM steigen proportional.

2. Festes kostenloses Modell

Mit fester Gebühr, FHM bietet seine Dienstleistungen gegen eine feste Gebühr an, unabhängig vom erzielten Umsatz.

Vorteile:
  • Planungssicherheit: FHM erhält einen Festbetrag, Dies bietet beiden Parteien finanzielle Stabilität und Vorhersehbarkeit.
  • Attraktivität für Hotels mit stabiler Auslastung: Für Hotels mit konstant hoher Auslastung, Ein Festpreismodell kann von Vorteil sein, da keine zusätzlichen umsatzabhängigen Kosten anfallen.
  • Vereinfachte Abrechnung: Ein festes Honorar ist unkompliziert und wird für den Kunden oft als kalkulierbarer und transparenter wahrgenommen.
3. Kombinationsmodell

Einige Kunden entscheiden sich für ein Hybridmodell, das eine Grundgebühr mit einer Umsatzbeteiligung kombiniert. Hier entlang, FHM erhält für seine Grundleistungen ein Mindesthonorar und bei Erreichen bestimmter Umsatzziele eine zusätzliche Vergütung.

Ein Kombinationsmodell kann daher eine ideale Lösung sein, Die Kombination der Vorteile beider Modelle bietet Sicherheit und Erfolgsanreize.

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